Spara inte på Kriscentrum!

Just nu pågår i det fördolda nedskärningar inom Kriscentrum - Våld i Nära Relationer. Man planerar inom socialförvaltningen att skära ner verksamheten till hälften. Fullkomligt tokigt, när vi i stor och engagerad politisk enighet beslutat om de satsningar vi ville ha på att nå barn i familjer där våld förekommer, offer och förövare av våldet. I fullmäktige frågade en socialdemokrat och socialnämndens moderate ordförande svarade med helknäppa siffror om att personalen inte hade tillräckligt många samtal per dag. Vad är detta för grund för besparingsbeslut? När jag forskat lite i siffror om hur många Kriscentrums verksamhet nått under de få år de funnits så är siffrorna lysande. Antal nya ärenden 2008-2010 var 189, 189 och 183. Man har nått 47, 44 och 30 nya barn dessa år och haft behandling av 44, 46 och 33 mänsom utövat våld. Det är fantastiskt att man nått så många med en helt ny verksamhet. Sedan är det självklart att tid måste läggas för utbildning, motivation och marknadsföring av denna hjälp, inte minst till andra vårdgivare som möter de som varit utsatta för våldet. Detta är ju inget problem som man så gärna eller lätt söker hjälp för, det är ett problem man skäms mycket för.

Det är en skandal att moderaterna och deras kamrater i alliansen så lättvindigt kan besluta om sådana här nedskärningar och att de sparar på de som behöver hjälpen mest!

Hur omänsklig får Halmstad kommun vara som arbetsgivare?

I går möttes jag av en barnskötare när jag kom till rådhuset för fullmäktigesammanträdet. Hon hade skrivit en fråga om kränkning av henne som yrkesmänniska till fullmäktige. Hon förklarade att hon arbetat på sitt dagis i 30 år, varit med och byggt upp verksamheten, anställt förskollärare och arbetat med utvecklingsfrågor. Det kändes som om hon var stolt över sitt jobb. Nu - i samband med beslutet att öka andelen förskollärare - måste hon gå från sin arbetsplats och jobba i en pool som innebär att hon från dag till dag inte vet vilken arbetsplats hon har. Hur rimligt är detta?. Kan inte förvaltning/politiker hantera förändringar på ett sätt som gör det rimligt att ta hänsyn till enskild personals önskningar och faktiskt respektera trotjänare. För förskolans verksamhet borde det vara rimligt att behålla kontinuitet bland personal. I den här omänskliga hanteringen har personal som jobbat ett år fått stanna kvar medan trotjänare får gå, visst borde det kunna förändras med en mer flexibel och human inställning? Kändes i alla fall bra att kunna berätta att V och S i oppositionen föreslår möjlighet till utbildning av barnskötare till förskollärare. Då kan man både behålla personalkontinuitet och ge kompetenshöjning och stimulans till erfarna barnskötare.

Spara inte på förstärkningsresursen i skolan!

Läser i dagens HP om alliansens taffliga försök att släta över sina besparingar på de mest utsatta barnen genom att spara lite mindre och förhala sparandet. Fullständigt orimligt. Det är genom att se till att barn som har det extra svårt får bra hjälp som vi skapar ett jämlikt samhälle på sikt. Därför är förstärkningsresursen otroligt viktigt - är ju en omfördelning från hela potten pengar till de barn som bäst behöver stöd.
Men alliansen är här mycket tydlig med sin politik. Besparingarna skall drabba dem som har det svårast. Indirekt är ju deras satsningar på dem som redan har det bra tydliga. Genom skattesänkningar för de som har jobb och nedskärningar för sjuka och arbetslösa, lägre löner för unga med halvsubventionerade praktikplatser m m.
I samarbete med socialdemokraterna har vi i alternativa oppositionsbudgetar försökt visa vägen genom mer satsningar på barn med särskilda behov, för att förbättra situationen för de barn som behöver mest. Till alliansens besparingar säger vi Nej, Nej och åter Nej.